Мы постоянно проводим анализ трудового рынка и всегда понимаем, какие потребности существуют у наших клиентов на данный момент. И одна из самых актуальных потребностей это обучение сотрудников. Согласно нашим наблюдениям и исследованиям проведенными такими гигантами как Яндекс, обучение сотрудников стоит в списке потребностей выше чем сам рекрутинг.
Обучение сотрудников напрямую влияет на такие показатели выручка, выполнение KPI, текучесть кадров и климат в коллективе.
Мы используем различные подходы к обучению, а именно:
- Онлайн курсы с тестами
- Смешанные курсы, где теория изучается онлайн и далее идет закрепление на практике
- В форме онлайн и очных матермаиндов
- Каждый курс имеет систему тестирования
Отчет
Заказчики в электронном виде получают отчет о том, что их сотрудник направленный на обучение, прошел курс и сдал зачет на знание материала. Такие отчеты являются опорой при разбирательстве ситуациях когда сотрудник нарушил внутренние трудовые отношения, но был уведомлен о них в пройденном курсе.
Три простых факта о Корпоративном университете Inno-T
Над созданием курсов трудятся профессиональные тренера и методологи с более десятилетним стажем построения программ для корпоративного обучения.
Для удобного обучения, на нашем сайте развернута современная LMS (learning management system) система управления обучением, которая используется учебными заведениями по всему миру. Система позволяет следить за прогрессом студента и формировать отчет о сдаче теста или уcпешном окончании обучения.
Клиенты могут обратиться в наш корпоративный университет для того чтобы наши специалисты создали индивидуальный курс по требованиям заказчика
По вопросам обучения сотрудников просим обращаться по следующим контактам:
+79096897728
